خريجو الجامعات القدامى يصرخون

عندما تخرجوا في جامعات قطرنا كانوا مفعمين بالحيوية والنشاط، حلمهم أن يمارسوا ما تعلموه ويكونوا فاعلين في المجتمع، أعداد كبيرة تخرجت ومضى على تخرجهم عشر سنوات وما فوق ولم يحصلوا حتى الآن على أي فرصة عمل في القطاع الخاص أو العام.
 

(ن،ع) خريجة أدب عربي تقول: لا توجد مسابقة إلا وقدمت عليها أحياناً تنجح ولكن لم يأت دورها في التعيين وتضيع عليها فرصة المسابقة أيضاً.‏

(ر،ع) خريجة أدب عربي أيضاً ونفس المشكلة تقول إنها نجحت في ثلاث مسابقات لكن لم تأت فرصتها في التعيين.‏
هناك أمثلة كثيرة من اختصاصات مختلفة أدب عربي- انكليزي- تجارة- علم نفس حتى مهندسون وخريجو صحافة أيضاً كلهم ينتظرون للحصول على فرصة عمل هم يقولون حتى القطاع الخاص من الصعب الحصول على فرصة عمل لأن العمل فيه يخضع لشروط وحتى للوساطات والإناث معظمهن لا يفضلن العمل فيه لأنه يتطلب ساعات عمل طويلة والأجور أيضاً قليلة و...الخ يقولون أيضاً: عندما أعيد تفعيل عمل مكتب التشغيل بعث عندهم الأمل وخاصة أنهم قالوا سوف يطلبون للوظائف على أساس القدم وبالدور ولكن سرعان ما تبددت أحلامهم.‏
مكتب التشغيل وحتى 30/6/2009 يؤكد أن عدد الإجازات الجامعية فقط والمسجلة حتى هذا التاريخ بلغ 11969 خريجاً وأن عدد المعينين باستثناء (دون مسابقات) بلغ 2137 خريجاً والمعينين72 خريجاً.‏
مدير الشؤون الاجتماعية والعمل بطرطوس يقول إنه عندما يطلب إليه ترشيح عدد معين يرشحون ثلاثة أضعاف العدد ويخضعون للاختبار. ولكن على أرض الواقع هذا الكلام غير دقيق فمثلاً أحدهم جاء ترشيحه لوظيفة في جهة حكومية مع اسمين آخرين لكن لم يدع للاختبار ولم يعلم حتى بالترشيح إلا عن طريق المصادفة وعندما ذهب وسأل قيل له إنهم أخذوا الشخص المطلوب وعندما سأل أليس من المطلوب أن أخضع أولاً للاختبار وبعدها تختارون فلم يلق الجواب!!‏
هم يقولون لا أمل لهم بالعمل عن طريق مكتب التشغيل وخاصة أن عملهم خاضع للمسابقات ولكن أين هذه المسابقات وحتى تأتي وإذا أتت يكون هناك شروط كثيرة وخاصة المعدل الذي أصبح عائقاً أمام الكثيرين إضافة إلى الأعداد الهائلة التي تتقدم للمسابقة والمطلوب أعداد قليلة.‏
من الطبيعي أن الدولة لا تستطيع استيعاب جميع طالبي الوظائف وحتى القطاع الخاص لا يستوعبهم أيضاً لكن يجب التنسيق بين هذين القطاعين ومن يحصل على وظيفة في القطاع الخاص ليس من المفروض أن يشغل أيضاً وظيفة في القطاع العام رغم أن من يعمل في القطاع الخاص لا يشعر بالأمان على مستقبله ولا يوجد قانون يحمي حقوقه كما يجب!‏
هم يسألون أيضاً أليس من حقنا فرصة عمل؟ ومن المسؤول عن ضياع هذه السنوات دون فائدة أليس من حقنا أن ينظر في وضعنا وإيجاد حل لنا وخاصة أننا بحاجة ماسة إلى العمل وحتى لا تضيع علينا شهادتنا, حالة من الاحباط وخيبة الأمل يشعرون بها ويطالبون بإيجاد حل لهم وخلق فرصة عمل ودراسة وضعهم لأنهم جامعيون عندهم القدرة على العطاء والمساهمة في بناء وطنهم العزيز.‏
نجوى محمود بلال